@article{Araújo Oliveira_2021, title={O DIREITO À PRIVACIDADE DO EMPREGADO E A LIBERDADE DE GESTÃO EMPRESARIAL: CONTROLE DAS COMUNICAÇÕES ELETRÔNICAS }, volume={2}, url={https://revista.institutouniversitario.com.br/index.php/cjsiurj/article/view/58}, DOI={10.47595/cjsiurj.v2i2.58}, abstractNote={<p>O presente artigo possui como tema central o controle das comunicações eletrônicas pelo empregador no ambiente laboral. O objetivo do trabalho é realizar a análise crítico-reflexiva do regime de proteção do direito à privacidade do empregado, em confronto com o direito à liberdade de gestão empresarial. A metodologia aplicada foi descritiva e explicativa, por meio da coleta de dados na doutrina, legislação e jurisprudência. Com a investigação verifica-se que os critérios da transparência, finalidade e proporcionalidade devem ser balizadores no controle das mensagens pelo empregador de forma a compatibilizar o direito fundamental do trabalhador à reserva da intimidade da vida privada e o poder diretivo do empregador, por meio da ponderação de interesses. Conclui-se que, apesar das novas formas de controle empresarial advindas das tecnologias da informática, o ordenamento jurídico português e, em especial, a jurisprudência tem trilhado no sentido de proteger de forma adequada a confidencialidade das mensagens eletrônicas do empregado.</p>}, number={2}, journal={Revista de Ciências Jurídicas e Sociais - IURJ}, author={Araújo Oliveira, Élvio}, year={2021}, month={ago.}, pages={27–44} }