A SITUAÇÃO DAS MULHERES NA ADMINISTRAÇÂO PÚBLICA BRASILEIRA DURANTE A PANDEMIA DO COVID-19
DOI:
https://doi.org/10.47595/2675-634X.2020v1i1p186-194Palavras-chave:
Administração pública, Gênero, IgualdadeResumo
Este artigo investiga as políticas públicas brasileiras dirigidas a proteger o princípio de igualdade, sob a perspectiva de gênero. Utiliza como a metodologia jurídico-teórica pela via do método de investigação hipotéticodedutivo e empírico-científico. O texto trata das situações de conflitos que marcam a longa trajetória na luta pela concretização de direitos à igualdade das mulheres no contexto social e profissional no Brasil, e o enfrentamento da questão de gênero a partir da perspectiva da pandemia do COVID-19, com o propósito de examinar os efeitos de novas práticas, como o tele trabalho para as mulheres no período da emergência sanitária do primeiro semestre de 2020. O tema se impõe como de grande relevância considerando as diferenças sociais entre homens e mulheres sendo fruto da discriminação de gênero pela ausência de mecanismos legislativos ou de políticas públicas capazes de assegurar, de modo mais adequado, o ordenamento jurídico do Brasil ao cumprimento do direito de igualdade previsto na Constituição Brasileira de 1988.
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