O PAPEL E O PODER DAS EQUIPES DE TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES

APLICAÇÃO DO MODELO DE LOSADA E IMPLICAÇÕES NO NOVO NORMAL PÓS PANDEMIA DO COVID-19

Autores

  • Geralda Paulista
  • Marcial F. Losada

DOI:

https://doi.org/10.47595/2675-634X.2020v1i1p157-185

Palavras-chave:

modelo de Losada, equipes de alto desempenho, interação humana, complexidade, covid-19

Resumo

A dinâmica de interação humana tem um alto grau de complexidade. O mesmo ocorre nas equipes de trabalho, exigindo abordagens multidisciplinares, especialmente psicológico-matemáticas, para sua compreensão, diagnóstico e treinamento, para levá-las não somente ao alto e sustentável desempenho, como também para promover o florescimento humano no ambiente laboral. O modelo de Marcial Losada, Meta Learning Model, provê uma metodologia exitosa, que orienta o processo de transformação de equipes, para dinâmicas interativas mais rentáveis, saudáveis e amorosas. Os mesmos conflitos e dificuldades, encontradas nos círculos viciosos de interação de 80% das equipes, se veem refletidos nos diversos âmbitos da convivência humana. A pandemia do Covid-19 exacerbou esse quadro, de forma a exigir soluções urgentes, para a construção de um mundo mais fraterno e igualitário. Dado que o modelo promove uma aprendizagem Trans-Formacional e que as organizações de trabalho tem forte influência no modelamento de condutas da sociedade, este ensaio provoca a reflexão sobre sua aplicação, como uma contribuição científica e empiricamente sólida, partindo das organizações de trabalho e se expandindo para outros universos, como a educação, indicadores de direitos humanos e sustentabilidade.

Biografia do Autor

Geralda Paulista

PhD Engenharia e Gestão do Conhecimento- UFSC, Brasil. Consultora Senior Losada Line Consulting.

Marcial F. Losada

PhD Psicologia – Universidade de Michigan, USA, CEO Losada Line Consulting.

 

 

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Publicado

30/09/2020

Como Citar

Paulista, G. ., & Losada, M. F. . (2020). O PAPEL E O PODER DAS EQUIPES DE TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES: APLICAÇÃO DO MODELO DE LOSADA E IMPLICAÇÕES NO NOVO NORMAL PÓS PANDEMIA DO COVID-19. Revista De Ciências Jurídicas E Sociais - IURJ, 1(1), 157–185. https://doi.org/10.47595/2675-634X.2020v1i1p157-185